時間の融通がききやすい

派遣の訪問介護士やパートの訪問介護士であれば、時間制の勤務体系の利点を活かしワークライフバランスをとりながら勤務可能です。自身の予定に合わせて訪問時間を調整できることから、子どもの送迎が必要な方や家庭の事情でフルタイム勤務が難しい方に訪問介護の仕事をおすすめします。

効率的な働き方を実現できる

近年は働き方改革やリスキリングの観点から、事業者や派遣先によってはダブルワークを許可しているケースが見られます。訪問介護の雇用形態によっては、ダブルワークを前提にシフト組みを行い効率的に働くことが可能です。介護職以外に経験したい仕事や用事がある場合に訪問介護の働き方は適しています。

幅広いスキルを習得できる

一口に訪問介護といっても、アポイントの調整や効率のよい時間配分など他業種でも役立つスキルを身につけられます。また、訪問先や利用者によって実施する業務内容も様々であるため、介護職としてのスキルも幅広く習得することが可能です。

家族の介護に生かせる

少子高齢化が進んでいく社会の中で、現在は元気で過ごしているご自身の親も介護が必要になってくる可能性は否定できません。そのときに、訪問介護で身につけた知識や経験は、親にとっても自身にとっても強力な支えとなります。

訪問介護職を経験していれば、職務を通して介護に慣れているため、ご家庭での介護が可能なのか、介護施設への入所が必要なのかなど、重要な判断を迫られた際にも適切に対処可能でしょう。

人間関係の不満が少ない

訪問介護であれば、基本一人での移動や業務をこなす機会がほとんどです。そのため、一緒に業務をする際の人間関係にわずらわされることなく穏やかな気持ちで業務が可能です。介護職だけでなく、様々な業種において人間関係のトラブルは離職の大きな要因となり得るため、人間関係に悩まされない労働環境は大きなメリットといえます。

一人で判断する機会が多いため経験を生かせる

前述のとおり、訪問介護職は一人でいる時間が多いことから、業務で発生したトラブルも含めすべて一人で判断する必要があります。一見デメリットのように感じるかもしれませんが、正社員であれば様々な場面における適切な判断は必要なスキルです。業務を通して様々な経験を積むことで、人間的な成長につながることが多々あります。

訪問介護は介護施設とは少々異なるメリットがあり、経験すると介護職員として成長できる可能性があります。様々な求人を見比べて自分に適した事業所を見つけましょう。