お客様の自宅に訪問してサービスを提供している分、スタッフ同士のコミュニケーションを促進させることが重要だと考えています。現場経験も豊富な代表がスタッフの意見を引き出すための環境を率先して用意し、役職や年齢、経験に隔たり無く交流を図れるような風通しの良い職場を目指しております。また、メンバーが自己実現を達成するために多様な研修プログラムや資格取得支援制度などを設け、キャリアアップにも力を入れています。孤立した仕事ではなく仲間と一緒に課題に取り組み、挑戦でき、成長できる職場を求めている方が活躍できる環境が整っています。

高齢化社会が進む中、福祉に携わる仕事は社会や地域から非常に求められており、責任を重く背負っています。その中でこの業界に携わる多くの方は正義感ややりがいを糧に仕事をされていますが、当社は、やりがいや責任感だけではなく、努力した分だけ評価され、稼げる環境づくりが大切だと感じています。当社では目標を明確にし、スタッフが頑張った分だけ給与として還元しています。高収入の仕事に転職を考えている方や頑張った分適正に評価されたいという方はぜひ一緒に働いてみませんか。育児休暇や慶弔休暇、資格取得支援、研修やセミナーの費用負担など福利厚生も充実しています。

スタッフ同士が意見を言い合える風通しの良い職場環境やキャリアアップ支援、充実した福利厚生制度などスタッフが働きやすい環境づくりを進めています。さらに仕事とプライベートの両立を図っていただくためにワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。日頃からスタッフの意見を尊重し、働き方のブラッシュアップを行い、残業時間は月5時間までと上限を設け、給与についても努力した分反映される仕組みをつくっています。家事や子育て、両親の介護などプライベートを疎かにしないで働きたいという方はぜひご応募ください。